以前没有签订合同，企业补签合同吗？
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补签应给是你从你入职开始计算。 如果你们觉得公司的合同不合理，你们可以拒绝签订。另外公司未签订劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以主张从未签劳动合同满一个月的次日到到你和单位解除劳动关系的当日（工龄满一年，到工龄满一年的前日）。未签劳动合同双倍工资最多支持11个月，工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同。 如果单位拒赔未签劳动合同双倍工资，你可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但前提就是要搜集证据如等，证明你和单位存在事实劳动关系。关于未签劳动合同索要双倍工资如何举证你可以参考凯文劳动争议咨询中心网有详细的介绍，关于未签劳动合同及补签有什么不明白的，他们中心还有专业律师免费在线解答，决问题。
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企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
企业破产清算前依法签订的合同具有法律效力。但企业破产申请受理后，管理人对未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行。相关法律规定人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。
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私营企业没有签订劳动合同可以吗私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
2020.07.02 177 -
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企业可以签订聘用合同吗在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。
2020.02.10 290
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合伙企业签订合同有效吗
合伙企业签订合同应当是有效的。《民法典》第一百零二条规定：”非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等
2022-06-23 15,340 -
没有签合同可以告企业吗
可以！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计
2022-03-30 15,340 -
企业没在跟我签订合同
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护； 3、根据《劳动合同法》第
2022-07-14 15,340 -
企业没有签订劳动合同一年以上
用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-07-10 15,340
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企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,041 2022.06.15 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,711 2022.04.17 -
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几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,533 2022.04.15
