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工作签一年合同必须干一年吗
不是,劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.01.02 552 -
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工作一年不签合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
2022-04-22 15,340 -
一年工作签一年合同
干满一年的约定违法无效,违约金条款违法无效,在试用期内不符合要求,单位可以解除合同,但是过了试用期,单位就不能随意解除合同,即使达不到岗位要求和考核标准也不能解除,必须给你调换工作岗位或者进行培训后,
2022-05-09 15,340 -
工作一年多,公司不给签合同
你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何
2022-07-18 15,340 -
工作不满一年没有签劳动合同
首先,任何用人单位必须给劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险,按照约定依法给劳动者发工资,这是劳动合同法和劳动法的规定。单位不签订劳动合同是违法的;其次,工资应该按月发放,并且规定有发放时间,不能违约;其
2022-03-19 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,376 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,736 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
6,574 2022.05.11