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如何处理不是劳动合同期间提前离职的问题?

2022-11-10 15:15

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

如果员工擅自从单位离职,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,不需要扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,依法要承担相应的赔偿责任。

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