劳动合同纠纷找谁处理
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合同纠纷属于普通民事纠纷,可以找人民调解委员会或者法院通过以下方式处理: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
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劳动合同纠纷找谁投诉
为保障劳动者合法权益,我国提供了仲裁以及诉讼等司法救济途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知,发生劳动纠纷时,应当先协商,若协商不成,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,此外,也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过
2022.04.12 576
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劳动合同纠纷找谁
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2022-01-28 15,340 -
劳动合同纠纷找谁?
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2022-07-21 15,340 -
劳动合同纠纷找谁啊?
开学初跟学校签订的合同里是说工资当月发放,结果被压了一个月说期末两个月一起发,现在期末到了,学校说必须把毕业证书拿来压在这里才能领工资,不然不发,当初合同里面并没有说要压证书的。请问这应该找谁解决?协
2022-08-26 15,340 -
合同纠纷找谁处理?
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2021-11-01 15,340
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房屋合同纠纷找谁
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515 2022.04.25 -
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租房合同纠纷找谁解决
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826 2023.01.04 -
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劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,593 2022.04.17