企业里随着长吗
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企业不能随意延长试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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企业可以随意签长期合同吗?
企业不可以随意签长期合同。要与劳动者协商一致,才可以订立无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2020.08.27 138 -
企业能够随意签长期合同吗
企业,是不可以随意签长期合同的。要签长期合同,必须具备下列情形,即用人单位与劳动者协商一致;劳动者在该用人单位连续工作满十年;或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等情形。
2020.07.02 106
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企业可以随意延长试用期吗
企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商,以及要符合法律规定。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2022-05-15 15,340 -
企业可以随意延长试用期吗?
《中华人民共和国》第十九条就劳动者和用人单位问题做出了特别约定,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然,用人单位随意延长试用期的做法是明显违法
2022-09-13 15,340 -
企业可以随便签长期合同吗?
企业不可以随意签长期合同,企业如果要与劳动签订无固定期限合同需要与劳动者协商一致才能签订。 《劳动合同法》第十四条第 一、二款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
2022-06-14 15,340 -
企业可以随意延长试用期吗?
企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商,以及要符合法律规定。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2022-07-11 15,340
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