12年一个雇主拖延我薪水2020年0元直到现在一直没给提诉讼讼能不能要回去
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一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。若需法律帮助，能够加微信询问。
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可以直接提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
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诉讼时效一直被中断的话能一直持续下去吗根据民法典关于诉讼时效的规定，除非确实有特殊情况的，最长诉讼时效期间为二十年，自权利受到损害时起算。即使普通短期诉讼时效一直被中断，一直在重新计算诉讼时效，超过二十年之后，诉讼时效期间也会经过。诉讼时效经过的，人民法院不再保护债权人的债权请
2021.03.20 172 -
欠工资一年了能不能直接去告拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜诉全部由公司负担； 3、如果对仲裁结果不满意
2020.05.29 112 -
欠工资一年了能不能直接去告拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜诉全部由公司负担； 3、如果对仲裁结果不满意
2021.12.11 211
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给雇主打工，没签合同，无薪水条，拖延薪水能要回去吗
能够要回去。你们构成劳动关系，拖延的薪水必须支付给你。《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、
2022-07-08 15,340 -
要了两个晕的薪水还没要上公司一直拖延雇主的而雇主没钱给我俩家里的工人在要薪水我应该咋办
用人单位拖延劳动者薪水的，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动保障监察
2022-07-09 15,340 -
辞工了雇主一直拖延薪水还扣钱要怎样办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-06 15,340 -
从2020年11月份拖延薪水到2020年3月中，雇主管理层不闻不问。
劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-07-06 15,340
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01:11
一直拖欠工资不给怎么办一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲
615 2022.05.18 -
01:12
货款一直拖欠不给怎么办货款一直拖欠不给，债权人可以向法院起诉，具体流程如下： 1、在起诉之前一定要明确被告。完整的被告身份信息包括被告的姓名，身份证号，地址，联系方式。如果没有具体的被告，法院无法立案； 2、明确被告后要准备起诉状，原、被告身份信息材料以及证据材
1,162 2022.05.13 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
2,630 2022.04.17
