辞职后又被拖欠工资怎么办？
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如果投诉无果或者不想投诉的，可以直接申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，如果对于仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
离职被拖欠工资多日不给，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。
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辞职后拖欠工资怎么办辞职后拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.20 143 -
辞职后工资拖欠怎么办?答：先和用人单位进行协商；协商不成的，可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位；若用人单位仍然不支付工资的，可以依法提起民事诉讼。
2020.09.16 143 -
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辞职又拖欠工资怎么办
1、先找单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放未发放的工资。．单位无理拒付的，应当向单位所在地劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局），并持有相关证明材料（身份证明、劳动合同／协议、离职证明
2021-12-14 15,340 -
辞职后被拖欠工资怎么办
解除劳动合同后，公司拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商，要求公司支付拖欠工资；公司拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。投诉后，他们将责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，将被责令按照应付金额
2021-11-01 15,340 -
辞职被拖欠工资怎么办？
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等。 （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2021-07-11 15,340 -
辞职后被公司拖欠工资怎么办
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3.如果协商不成，带好相关资料到劳动
2022-05-08 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
871 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
904 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关
1,726 2022.04.17
