廊坊户口办理人才引进政策的相关内容是什么？

第一类 市区城镇具有合法稳定住所的常住户口人员申请配偶、子女、父母、(外)孙子女户口迁入。 所需证件：提交申请人书面申请、投靠人和被投靠人户口簿、居民身份证(18周岁以下可以免于提供居民身份证)、房屋权属证明(被投靠人户口所在地房屋非权属本人的，需提供权属人居民身份证)、亲属关系证明。 第二类 在我市区就业且具有合法稳定住所，申请户口迁入的人员，满足以下条件，准予迁入： 毕业未满两年的大专(含大专)以上学历毕业生在市区就业，依法签订劳动合同并缴纳三个月以上养老保险的。 所需证件：提交申请人书面申请、报到证(加盖县级以上人社局调配专用章)、户口迁移证、养老保险金缴纳证明、劳动合同、单位在职证明、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。 毕业未满三年的大专(含大专)以上学历毕业生与人才中心签订代理协议，依法签订劳动合同并缴纳三个月以上养老保险金的。 所需证件：提交申请人书面申请、报到证(加盖县级以上人社局调配专用章)、户口迁移证、养老保险金缴纳证明、劳动合同、单位在职证明、人才中心代理证明、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。 中专(技校)应届毕业生在市区就业依法鉴定劳动合同并缴纳三个月以上养老保险的。 所需证件：提交申请人书面申请、劳动部门出具的介绍信、劳动合同、单位在职证明、人才中心代理证明、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。 因工作变动，调入市区企业就业，依法缴纳三个月以上养老保险的人员 所需证件：提交申请人书面申请、户口簿、居民身份证、调动人员情况登记表、干部介绍信以及商调函(人社局出具)、劳动合同、养老保险金缴纳证明、在职证明、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。 本市、区两级行政单位录用的公务员以及事业单位聘用的工作人员 所需证件：提交申请人书面申请，调动人员情况登记表、商调函、干部介绍信、编制变动通知单以及增加人员计划卡、单位在职证明、户口簿、居民身份证、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。 市辖区以外常住户口人员就业满五年或市辖区内的常住户口人员就业满一年且具有合法稳定住所并在本市级或区级依法缴纳一年以上养老保险的。 所需证件：提交申请人书面申请、户口簿、居民身份证、养老保险证明、劳动合同、房屋权属证明或就业单位集体户户口簿。

1、集中资源引进顶尖人才。对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队），实行一事一议、随引随议，视人才和项目情况，分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，在享受省支持政策的同时，市财政给予项目单位300万元的经费资助。对通过我市申报入选或全职引进的国家“'“万人计划”专家、泰山产业领军人才、泰山学者，在享受国家和省支持政策的同时，市财政再给予每人100万元、每个团队300万元的经费资助。(牵头单位:巿委组织部，责任单位:市发改委、市经信委、市科技局、市人社局、市农业局) 2、提升鸢都领军人才工程。围绕加快新旧动能转换和建设现代化经济体系所需，每年遴选50名以上鸢都产业领军人才(团队），给予每位领军人才100万元、每个领军人才团队300万元的经费资助;围绕培养高层次创新型学术学科或专科带头人，每年遴选10名左右鸢都学者，市财政给予每人40万元的经费资助。对国家级和省级开发区，以及连续2年实缴税金3亿元以上的高新技术企业，每年给予1-2个鸢都产业领军人才配额，专项用于新引进海外高端人才。对管理期满评估特别优秀的鸢都产业领军人才，可直接纳入下一管理期持续扶持。(牵头单位:市委组织部，责任单位:市发改委、市经信委、巿科技局、市人社局、市农业局) 3、鼓励柔性引进海内外高端人才。对新引进海外高层次高技能人才成效明显的用人单位，依据聘用数量、期限、薪酬等情况，给予最高50万元的一次性工薪补助。针对全市重点产业发展需要，面向国内外聘请产业首席专家，由市政府颁发聘书，市财政给予每人每年5万元的工作经费，并按实际贡献给予最高50万元奖励。对我市企业所建市外研发中心和孵化基地全职聘用的高层次人才，视同在潍坊工作，可单独申报市级重点人才工程。(责任单位:市人社局、市发改委、市经信委、市科技局、市农业局)