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山西省退休教师工资调整方案

2022-02-07 02:41

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2022-02-07回复

专业分析:

从2009年1月1日起执行,义务教育学校在职教职工绩效工资分基础性和奖励性两部分,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,离退休人员享受离退休人员生活性补贴,标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致,不再享受奖励性绩效工资。我县在职与离退休教师工资一直按上级文件精神执行,全部足额按时发放到位。提前退休与到龄退休人员都执行退休人员工资标准。从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的在职人员,每年增加一级薪级工资,从次年的1月起执行。但暂无文件规定给予离退休人员增加退休费

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根据相关法律规定,山西省退休工资调整方案大致分为: 1、定额调整:每人每月增加53元 2、挂钩调整:仍然是采取“双挂钩”的调整模式 3、倾斜调整:向高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部三类人倾斜

章法律师

广东律参律师事务所

退休人员工资继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。参保人按年缴费,年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次。个人缴200元政府补贴70元、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。

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