是否能将未婚生育视为产假保险的享受对象
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单位工资、生育保险陪产假津贴（生育护理费），按规定只能得到一份。 陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。 社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位补齐后给个人。如果单位在陪产假期间已经正常支付工资并且不存在差额，报销后费用归单位。 两份都给个人，属于单位福利，法律不禁止
职工违反计划生育政策怀孕的，不能享受合理生育时的产假待遇，也就是说虽然该女职工可以请假修养，但是单位可以不发休假期间的工资，即该女职工享受的是“无薪产假”。
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单位的生育保险能不能对职工享受？单位员工能够享受生育保险。根据相关法律规定，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
2020.03.07 44 -
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未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产
2022-04-08 15,340 -
对未参加生育保险的，享受多少天产假
1、对未参加生育保险的，享受15天产假。 2、《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕，每多生育1个婴儿；难产的，对已经参加生育保险的劳动者在产假期间的工资；怀孕满4个月流产的；生育多
2023-10-18 15,340 -
陪产假享受工资还能享受生育保险么
单位工资、生育保险陪产假津贴（生育护理费），按规定只能得到一份。 陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。 社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位
2024-08-23 15,340 -
未婚先孕也可享受生育保险未婚先孕也可享受生育保险
时报Q友“囡囡”：我怀孕4个月了，还没有跟男友领结婚证，现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看，我是否可以使用该保险魏姗姗答复：针对囡囡提出的问题，我咨询了济南市人力资源和社会保障局。
2022-10-20 15,340
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男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
6,048 2022.05.11 -
01:04
社保停了生育险还能报销吗社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
13,800 2022.04.17 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,825 2022.05.11
