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工地上受伤要求误工费, 没有合同, 这个误工费还需要跟老板要合理吗

2022-01-21 15:11

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2022-01-21回复

专业分析:

不是误工费,是停工留职金,单位要一份不少的将你的工资给你,不得克扣。 你属于工伤,建议马上申请工伤认定,然后确定工伤等级,如果单位不赔偿,可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 一般赔偿医疗费,误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。还有一次性工伤赔偿金、一次性医疗就业补助金,这两项根据省区规定计算 停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定

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当事人追尾的士之后一般时应当对其赔偿相应的误工费的,要求误工费有相应的法律依据,具体条文为:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

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