职工去纪委谈话下楼后发病死亡是否可以认定为视同工伤的可能性存在
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职工去纪委谈话下楼后发病死亡存在认定为视同工伤的可能性。职工按纪委或者单位的安排，去纪委谈话，下楼后回单位上班途中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视作工作时间、工作岗位突发疾病死亡的情形，按《工伤保险条例》第十五条（一）向规定，视同工伤。其他情形，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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如果是在工作时间，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；或者虽未工作，但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。
职工坠楼身亡是在工作时间，从事本职工作时坠楼，属于工伤；由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的也可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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职工坠楼身亡可以认定为工伤吗职工坠楼身亡属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间坠楼身亡，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
2020.09.17 168 -
纪检委谈话可以不去吗纪检委谈话可以不去。只要不是党员，是可以拒绝纪委谈话的。但如果纪委认为事态严重，此人隐瞒了重要线索，是可以按正规途径提请公安机关介入协助办案，强制问话。
2020.01.24 5,250 -
职业病是否可以认定为工伤职业病属于工伤的一种，算工伤;职业病诊断可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。
2020.09.22 456
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职工坠楼身亡是否可以认定为工伤
因为工作原因坠亡，算工伤。劳动者坠亡，不因办公室与宿舍在同一幢楼就可以认定为工伤，要看是什么原因坠楼。只要是按用人单位安排，完成工作任务，从住宿楼坠亡，也应当认定为工伤；在办公室玩耍坠楼，依然不能认定
2022-03-22 15,340 -
职工坠楼身亡是否可认定为工伤
如果职工是在工作时间，因为执行工作任务而坠楼身亡的，能够认定为工伤，此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间，或者不是执行工作任务的，那么一般不属于工伤。
2022-05-17 15,340 -
职工在什么情况下死亡的下可以认定为工伤
死亡人如属单位职工，根据目前的法律规定仍应属工伤。 《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工
2022-03-17 15,340 -
工作期间突发疾病死亡是否可以视同工伤
员工在工作期间突发疾病死亡是可以视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾
2022-03-11 15,340
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01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,561 2022.04.15 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,240 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,754 2022.06.30
