工资拖欠还没签合同该怎么办？
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没有签合同拖欠工资，当事人一般可以通过如下方式处理：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
向劳动者支付工资是用人单位的义务，即使劳动者与用人单位之间没有签订合同也不影响该义务，并且不与劳动者订立劳动合同需要赔偿双倍工资。因此在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要积极维权，向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿。
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没有签合同还拖欠工资怎么办单位没有签合同且拖欠工资的，劳动者可以催告单位及时与其签订书面的劳动合同，且可以要求单位在合理期限内支付工资；单位拒付的，则劳动者可以采取向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁等方式来维权。
2020.05.30 99 -
没有签合同的工资拖欠该怎么办拖欠工资不给的，可以向法院申请支付令。劳动者也可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼，责令用人单位支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.23 104 -
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拖欠工资，没有签合同，拖欠工资没有签合同怎么办
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发
2022-06-26 15,340 -
没有签合同还拖欠工资，怎么办
可通过法律途径追讨欠薪。第一，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第二，用人单位需自用工之日起一个月内
2022-03-27 15,340 -
拖欠工资没有签合同该怎么办？
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发
2022-07-09 15,340 -
没签合同，拖欠工资应该怎么办
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴
2022-04-15 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,288 2022.04.17 -
01:07
拖欠工资应该怎么办拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解
7,369 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,559 2022.04.17
