劳动合同单方签字其效力是怎样的,法律是如何规定的
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劳动合同上只有单方签字的，合同尚未生效。在双方协商达成一致后，需要由双方共同在合同上签字或者盖章的，劳动合同才有效，对双方当事人产生法律拘束力。
合同成立以后，因存在不足以认定合同有效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同是否有效。处于此阶段中的合同，为效力待定的合同。合同效力待定，意味着合同效力既不是有效，也不是无效，而是处于不确定状态。 效力待定的合同，如果相对人进行追认的，合同就有效，相对人不追认的，合同无效。
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劳动合同法人没签字效力是怎样的劳动合同用人单位未派法定代表人签字的，盖公章也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022.12.02 177 -
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劳动合同单方签字其效力是怎样的
劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。 而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可合同内容无法确定，所
2023-07-29 15,340 -
劳动合同单方签字是否有效,法律是如何规定的
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2023-08-11 15,340 -
劳动合同单方签字的效力
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2023-08-13 15,340 -
单方解除劳动合同有法律效力吗,法律是如何规定的
劳动合同被单方解除有法律效力。解除方无过失性的，提前三十日以书面形式通知另一方即可单方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，解除方可以随时单方解除劳动合同。
2023-08-11 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,744 2022.05.11 -
01:24
居间合同的法律效力是怎样的居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。对于居间人而言，居间合同的效力主要体现在居间人必须按照居间合同提供交易信息报告的服务。例如我国合同法第四百二十五条有规定，居间人应当就有关订立合同的
1,357 2022.04.17 -
01:52
合同解除的法律效力是怎样的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，还没有未履行的，需要终止。解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为无过错一方所
616 2022.08.30
