辞职也总不批怎么办啊
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失,公司方面提出了加薪的条件挽留方先生,但是方先生还是执意辞职。对此,公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告,也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事,方先生与公司引发纠纷。律师意见:劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中,劳动者向用人单位提交辞职申请,用人单位通常存在一个误区,那就是如果用人单位不批准这个“申请”,双方的劳动关系仍然合法有效,劳动者不能离职。其实,这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职,如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情,劳动者可以向劳动监察大队投诉
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《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
员工辞职公司不批的,如果员工是与公司协商一致辞职的,或者提前三十日书面通知公司辞职的,则单位应当批准,并依法为劳动者出具离职证明书,并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的,员工可以向劳动行政部门举报。
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临时工辞职也不批怎么办
《劳动合同法》没有关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只
2020.09.26 452 -
试用期辞职不批怎么办啊?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 用人单位
2021.11.30 119 -
提前一个月辞职不批怎么办啊?
劳动者提前一个月辞职,如果是以书面形式提出的,即使单位不批,到期后也可以完成工作交接后走人;如果用人单位不为其办理出具解约证明等手续的,劳动者可以依法去劳动局投诉。
2020.06.20 168
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辞职总是不批怎么办啊?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,
2022-04-18 15,340 -
辞职辞职总公司不批怎么办
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2023-02-13 15,340 -
怀孕的时候辞职也不批怎么办啊?
怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-11-12 15,340 -
总经理辞职不批怎么办
你是做什么的?尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更
2022-03-18 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
3,047 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
607 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
2,667 2022.04.17