单位是否可以强制加班?
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不可以,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
用人单位强制劳动者加班,即使给了加班费也是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,应当与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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用人单位是否可以强制劳动者加班
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2020.03.25 136 -
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2020.08.06 607
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单位可以强制加班吗
若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限
2022-04-01 15,340 -
用人单位强制员工加班是否合法,用人单位可以强制员工加班吗
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小
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2022-04-04 15,340
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01:07
拆迁是否可以强制
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2,468 2022.05.11 -
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单方面强制离婚可以么
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537 2022.04.17 -
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哺乳期单位安排值班是否合法
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3,623 2022.04.17