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选定成立劳动关系的条件是什么?

2021-11-06 09:58

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2021-11-06回复

专业分析:

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系未签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动。

法律依据:

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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成立劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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成立劳动关系的条件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实; 3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形; 4、符合劳动合同法规定的形式要件。

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