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试用期未到一个月被辞退可以要求赔偿吗?

2023-12-11 04:25

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2023-12-11回复

专业分析:

试用期未到一个月被辞退的显然是可以要求赔偿的,根据我国劳动合同法的相关规定,员工在试用期内,也是享受正常的工资待遇的,如果出现用人单位辞退员工的相关情况的,则是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

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