工伤受伤者与同事都有区别吗
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1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害,而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害; 2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用; 3、待遇依据不同; 4、解决的方式不完全相同。对公伤认定有异议的,先通过仲裁解决。
工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。工伤是指企业的员工,在生产和工作中受到意外伤害的事故,但目前法律上只有工伤。行政事业单位因公负伤的比照工伤处理。
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工伤与非工伤有何区别
工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间,或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害,这是两者最大的一个区别,并且认定为工伤之后,他所带来的一切后果都是不一样的,如果认定为工伤,那么相关的费用都是由工作用人单位承担。工伤鉴定,所要解决的问题是职
2020.04.11 300 -
认定工伤与视同工伤区别
认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而根据规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。有下列情形之一的,应当认定为工伤:
2021.12.12 1,883 -
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2020.09.02 142
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工伤赔偿与视同工伤有区别吗
下面就是关于工伤认定与视同工伤的赔偿一样吗的具体回答! 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-08-18 15,340 -
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2021-03-17 15,340 -
雇佣关系中受伤与工伤有什么区别
雇佣关系中受伤与工伤的区别在于工伤发生于劳动关系存续期间,而受伤发生于雇佣期间。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
2022-07-23 15,340 -
职业病与工伤有区别吗
职业病是工伤的一种,工伤包括职业病,职业病是因为长期在某种特殊的环境下作业,造成身体逐渐受到伤害,侵害身体,患有的一种特殊的疾病,比如矿山,煤矿的粉尘,会造成矽肺病,噪音环境下造成的耳聋,等等,患有职
2022-07-14 15,340
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,412 2022.04.15 -
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故意伤害与寻衅滋事的区别寻衅滋事和故意伤害的区别主要体现在以下方面:1,寻衅滋事是随意殴打他人,行为人的动机是发泄不良的情绪,殴打的原因,殴打的对象,手段,都具有随意性,而故意伤害在于行为人一般都有直接明确的伤害故意和目的,伤害他人的原因,对象一般都具有特定性;2
3,172 2022.04.17 -
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
1,160 2022.04.17