黔东南州女职工产假可以休假多久
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正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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黔东南州职工的产假最多可以休息158天。国家规定的产假期限是98天，而当地对符合政策生育的职工还增加了60天的产假。并且给男方15天的护理假。休假期间工资照发。
黔南州女职工的产假可休息最多158天。对于符合政策生育子女的职工，除按国家规定给予98天的产假外，可给女方增加60天的产假，另外男方也可以享受15天的护理假。
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黔西南州产假女职工休息多久黔西南州产假女职工休息158天，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《贵州省人口与计划生育条例》中有规定，贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是158天。
2020.07.18 182 -
黔东南州产假休息到几号黔东南州的女职工能够休基本产假98天，若符合政策生育的，增加产假60天，男方享受护理假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.06.23 113 -
黔东南州产假能够休多长时间黔东南州女职工享受基本产假98天，符合政策生育的，增加产假60天，男方享受护理假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.11.22 126
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黔东南州女职工产假休息多久
一、正常产假98天，最多可休158天。 二、法律规定： 1、《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生
2023-02-12 15,340 -
黔西南州产假女职工可以休多久？
正常产假98天，最多可休158天。
2023-02-12 15,340 -
黔东南州职工产假休息多久
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受
2022-12-02 15,340 -
黔东南州台江县产假女职工可以休息多久
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享
2022-11-14 15,340
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01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,089 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,518 2022.05.11 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,878 2022.05.11
