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如果没签员工自动离职能申请?

2022-10-26 21:21

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2022-10-26回复

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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签合同自动离职一般不需要赔钱,但是给公司造成其他损失的除外。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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