第一次谈劳动合同最多签几年？
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或 2、8或 4、6的原则去规定劳动合同的期限。
劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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劳动合同第一次签几年劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。 (一)有固定期限的劳动合同，由用人单位和劳动者自己协商确定。
2020.10.04 133 -
劳动合同第一次签几年？劳动合同第一次签几年，用人单位与劳动者可以自行协商确定，法律对此并未作统一规定。如果是无固定期限劳动合同，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止。 《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
2020.09.16 147 -
第一次劳动合同签3年第二次签几年第二次签合同只要合同双方合意平等签署劳动合同，这是没有要求的，在年限上面如果两次签合同的期限超过了十年，那么你和用人单位便成立了无限期劳动合同，在这种情况下，用人单位就不能随意解雇你了。
2020.11.26 2,016
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劳动合同最多签几次，一次最多可以签几年
一年一签合法，具体由双方当事人协商约定。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-06-03 15,340 -
第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？
合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。
2022-10-06 15,340 -
第一次签劳动合同一般签几年最好？
劳动合同第一次签订几年没有统一规定，用人单位和劳动者自行协商确定。此外，还存在无限期劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。此时，劳动合同的期限应根据实际情况确定。（一）有固定期限的劳动合同，由用人单位
2021-10-24 15,340 -
劳动合同一次最多可以签几年的？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-08-02 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,201 2022.06.22 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,694 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,517 2022.05.11
