上海市社保中的生育津贴是按照什么标准来发放的呢？是怎样发放的？
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《上海市城镇生育保险办法》第十五条（月生育生活津贴标准） 从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。 从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。 失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。 生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。 2009年3月30日上海市人民政府关于修改《上海市城镇生育保险办法》的决定中规定了：第十五条第一款和第二款修改为三款，分别为：从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。 从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。 失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。
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生育津贴的发放标准是什么？发放生育津贴的标准：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；但劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；以及
2020.10.13 453 -
生育津贴按什么标准发放生育津贴发放的标准一般是：当月本单位人均缴费工资除以30天再乘以假期的天数。在具体的实践中，生育津贴一般从女职工生育的那天起2个月会进行发放。生育津贴的提交流程是，从生育那天起的90天内让单位提交资料。审核通过社保局进行建档，再打款给公司，
2022.04.16 2,134 -
生育津贴按什么标准发放生育津贴由生育保险基金支付，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放；若劳动者是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.24 289
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上海生育津贴发放标准是如何的呢？
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）； 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资
2022-08-09 15,340 -
生育津贴按照什么标准发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育
2022-07-20 15,340 -
生育津贴发放标准是按照什么标准计算的
目前，各地区的生育津贴支付期限—般与产假期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （ 1）按照女职工生育前的工资标准支付。 （ 2）按照本单位上年度职工月平均工资计发
2022-05-23 15,340 -
上海生育津贴发放标准
1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分) 2.如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交
2022-08-11 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,880 2022.05.11 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,743 2022.05.18 -
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工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,156 2022.04.17
