女白领欠打车费被开除女打车费是否违反了劳动法
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女白领因出租车费被开除，企业违反劳动法。如果员工的不诚信行为发生在公司或对公司造成负面影响和实际损失，公司可以解雇员工；如果员工在私人时间与履行职责无关，对公司没有影响，公司不得以此为由解雇员工。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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女白领因欠打车费被开除，企业属于违反劳动法。员工的不诚信行为发生在公司或对公司造成负面影响以及实际损失的，公司可以开除该员工；员工发生在私人时间和履行工作职责无关且没有对公司造成影响的行为，公司不得以此为由开除该员工。
女白领因欠打车费被开除，企业属于违反劳动法。员工的不诚信行为发生在公司或对公司造成负面影响以及实际损失的，公司可以开除该员工；员工发生在私人时间和履行工作职责无关且没有对公司造成影响的行为，公司不得以此为由开除该员工。
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