外地员工离开已有半年,但没有来办离职手续,单位能给予怎样的补助
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外地员工离开已有半年,但没有来办离职手续,用人单位联系不到劳动者的,用人单位可以采取公示的形式来与劳动者解除劳动关系,用人单位依法给劳动者办理社保减员手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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因原单位没有依法按期给你转移社保手续,则你可以向劳动监察大队投诉处理,由劳动监察大队责令对方给你转移社保,而且赔偿你的损失。
合同到期但单位不为员工办理离职手续的解决办法: 1、员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续; 2、协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位改正; 3、给员工造成损害的,单位还应承担赔偿责任。
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