工厂两年没签劳动合同怎么办？
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员工入工厂两年没签劳动合同，如果是工厂的原因造成的，则员工可以要求工厂向其支付十一个月的双倍工资，从工厂用工之日起的第二个月支付到员工工作满一年时截止。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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工厂连续两年不签劳动合同怎么办？用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.12.06 170 -
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入工厂两年没签劳动合同该怎么办
用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《
2022-05-13 15,340 -
入工厂两年多都没有签订劳动合同怎么办
用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，可以要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《
2022-12-04 15,340 -
工厂没签劳动合同怎么办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人
2022-03-31 15,340 -
工厂没签劳动合同怎么办
取决于你的用工形式是否属于全日制、接受日常考核，如果是，即使协议名称为咨询协议，也与单位建立了劳动关系，单位不与你签订书面劳动合同、参加社保属于违法行为，应当自第二个月起支付你双倍工资，符合法定条件应
2022-01-31 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,270 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,387 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,750 2022.06.22
