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不正当竞争与正当竞争的区别是什么不正当竞争与正当竞争的区别： 1、主体不同：不正当竞争的主体一般具有经济地位优势，而不正当竞争的主体不一定具有经济优势； 2、后果不同：不正当竞争的后果是相关领域无竞争或竞争程度低；不正当竞争的后果是行为人获得暴利或削弱竞争对手的竞争力；
2022.04.15 301
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电子商务不正当竞争
对于电子商务不正当竞争的有关规定，我国《反不正当竞争法》第2条规定：不正当竞争行为是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。电子商务中的不正当竞争行为.泛指经营者在电子
2022-07-02 15,340 -
电子商务不正当竞争风险包括哪些?
我国《反不正当竞争法》第2条规定：不正当竞争行为是指经营者违反本法规定，电子商务不正当竞争风险损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。电子商务中的不正当竞争行为．泛指经营者在电子商务中采取各
2022-06-12 15,340 -
反不正当竞争法的处罚
处罚额度的一般是一万元以上十万元以下，具体参见我国《反不正当竞争法》第二十六条规定：经营者违反本法第十三条规定进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚
2022-06-01 15,340 -
不正当竞争的处罚
以下列举了不正当竞争处罚金额的几种情况： 1、混淆行为的，违法经营额超过5万元的，可以并处违法经营额超过5倍的罚款；没有违法经营额或者违法经营额不足5万元的，可以并处25万元以下的罚款。 二、商业贿赂
2021-11-03 15,340
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01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,214 2022.04.15 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,931 2022.04.17 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,156 2022.04.17
