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流产15天假工资是多少女职工生育或者流产的医疗费用：①对已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付②对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.07.15 601 -
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流产假多少天女职工怀孕流产后，可以依法享受相应的产假待遇的。一般情况下，女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令
2020.07.10 367
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人工流产产假是多少天？
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人
2022-08-02 15,340 -
人工流产假期多少天
《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。 该规定是2012年5月7日，新华社受权全文发布
2022-08-10 15,340 -
人工流产的假期是多少天？
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天
2022-04-12 15,340 -
流产产假是多少天
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定流产产假有多少天：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。” 一般规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15
2022-03-31 15,340
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,529 2021.03.24 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,378 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,304 2021.03.24
