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可以约个人和公司签合同吗?

2023-11-05 19:13

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广东在线咨询顾问团

2023-11-05回复

专业分析:

个人能和公司签一般民事合同,双方都是《民法典》规定的民事主体,签订合同需要满足以下条件: 1、双方意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形; 2、双方具有相应的民事行为能力; 3、不违背法律法规,不违反公序良俗。 需要注意的是,个人和公司可以签订劳动合同,但适用《劳动合同法》的规定,因为民事合同双方主体地位平等,劳动合同中用人单位与劳动者之间有一定的从属性。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订,否则用人单位需要支付双倍工资。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该协议就是合法有效的。公司可以和个人签劳务合同,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。以个人与公司签订劳动合同为例,基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的,例如约定竞业限制条款,但不在竞业限制期限内不支付补偿,这种条款就是无效的,这是基于对劳动者权益的保护。因此,个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人,在法律规定的范畴内,公司当然可以自主进行相关的民事法律行为,例如与其他公司、自然人签订合同。不管是无民事行为能力人、限制民事行为能力人还是完全民事行为能力人,公司都可以与其签订合同,不受相关法律法规的限制。

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