跟公司签了三年合同，中途不干要交违约金，不交可以么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
签一年合同中途不干了如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同
2020.10.30 168 -
签三年合同中途不干了需赔偿吗在劳动合同法中明确规定，只有违反竞业限制约定和劳动培训约定或是一些特殊情况，才需要支付违约金，其他支付违约金的约定都是无效的。劳动者在辞职时需要向用人单位提前一个月做出申请，最好是书面形式并且做好工作的交接，只有这样做，即使用人单位不同意辞
2022.04.12 1,642 -
签三年合同中途不干了需赔偿吗签三年合同中途不干了，一般是不需要赔偿的，依据《劳动合同法》第３７条的规定，员工提前３０天书面提出解除劳动合同的，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前３天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果单位存在《劳动合同法》第
2020.08.18 381
-
跟公司签了三年合同，如果我中途不干要交违约金吗
1、劳动合同法规定:只有违反竞业限制约定和劳动培训约定才需要支付违约金。其它支付违约金的约定无效。2、劳动者辞职需要提前一个月向用人单位提出申请(最好是书面形式)，并做好交接工作。只要你这样做了，即使
2022-10-06 15,340 -
跟签了三年合同，如果我中途不干要交违约金吗
1、劳动合同法规定:只有违反竞业限制约定和劳动培训约定才需要支付违约金。其它支付违约金的约定无效。2、劳动者辞职需要提前一个月向用人单位提出申请(最好是书面形式)，并做好交接工作。只要你这样做了，即使
2022-10-06 15,340 -
跟公司签了三年合同, 中途不干了
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-01-25 15,340 -
劳动合同签3年中途不干了要交违约金吗
劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服
2022-03-22 15,340
-
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,110 2022.04.18 -
01:00
交不了房违约金怎么算遇到开发商逾期交房，购房者可以要求开发商支付逾期交房的违约金。关于违约金的标准首先是看合同之中是否有约定。如果合同之中有约定的话，那么就按照合同的约定来。如果双方没有约定或者约定的含糊不清，那么就要适用法律的规定。在起诉要求开发商支付违约金
1,927 2022.04.15 -
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,939 2022.05.11
