和公司签了一年的，还有半年到期，现在的话，已经工作的半年算吗
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离婚半年还能起诉。可以起诉的情形： 1、子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求； 2、离婚后，另一方发现一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的，可以提起诉讼再次分割财产。
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已经半年怀孕了对公司有影响吗？可以申请产假，另外，公司不得安排怀孕女职工从事禁忌的工作。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确
2020.12.06 484 -
公司一定要和员工签一年半的离职合同吗？公司与员工签订一年内不许离职的协议，是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020.03.14 114 -
判三年上已经半年了还可以减刑吗判三年，已经半年了，还可以减刑。行为人被判处五年以下有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑，因此前述行为人再过半年便能减刑。有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。
2020.06.12 140
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手机分期半年没有还了现在利息已经滚到2020年了
当你跟担保有限公司签定合同后，如果没有定期还款，或者每期没还清（有零头小数没还掉）的时候，担保公司会以你不按时还款为理由，多次向你发出短信、电话、催告信要你交滞纳金，告诉你不还的话，就会上报人民银行将
2022-07-09 15,340 -
劳务公司一年半了, 但是一年半了, 但是一年半了, 工资还没有结算吗
劳动者和劳务公司签订劳务协议，要求劳动者交工一年后结帐，可一年半了还没交工，属于用人单位非法拖欠劳动者的工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支
2022-03-01 15,340 -
没有签订工作了半年，现在能要到吗？
可以现在辞职，主张双倍工资（从入职后的第二个月开始计算），并要求经济补偿金（满半年给付一个月）。具体参考：劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定
2022-10-06 15,340 -
在一家公司工作半年有年假吗
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，
2022-07-24 15,340
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01:10
离婚半年还能起诉吗首先，无论是起诉离婚还是协议离婚，只要办理了离婚登记，或者签收了有效的离婚判决书或调解书的，再起诉已经无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除。但是，在协议离婚中，如果一方在离婚半年后，对于财产分割或者子女抚养问题反悔的，有两种解决方
1,084 2022.04.17 -
01:05
欠钱的还了一半还能起诉吗欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同在履行过程中产生纠纷时，可以通过向人民法院起诉的方式，来解决纠纷。根据《民法典》的规定，合同当事人有全面履行合同的义务，债务人应当按照约定的时
2,718 2022.04.17 -
01:09
社保断了半年能补交吗社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费，应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间，与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证，其中人
7,650 2022.04.17
