江西省农民工的工资保证金咋算
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《民工保障金制度》第十二条建设领域内发生下列拖欠农民工工资情形之一的,人力资源和社会保障部门可以按规定启用工资保证金支付被拖欠的农民工工资: (一)施工企业未按合同规定及时支付农民工工资,发生拖欠行为且被有关部门责令整改,逾期未整改的; (二)施工企业故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务,引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的; (三)施工企业法人代表或工程项目负责人隐匿、逃逸或死亡,导致拖欠农民工工资的; (四)建设单位非法发包或施工企业非法转包建设工程,致使用工主体不具有法人资格或无企业资质,导致拖欠农民工工资的; (五)建设单位因恶意拖欠工程款导致施工企业拖欠农民工工资的; (六)其他由人力资源和社会保障行政主管部门确认施工企业拖欠农民工工资且施工企业暂无偿还能力的。
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工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合同价款的2%预存。
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