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劳动仲裁申请流程及收费情况

2024-12-08 09:07

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北京在线咨询顾问团

2024-12-08回复

专业分析:

在工作中,当劳动者用人单位发生纠纷时,若劳动者认为自己权益受到损失,通常会寻求法律途径维护自身权益。然而,部分劳动者可能由于难以承担劳动仲裁费用而放弃申请。然而,这种观点是错误的。考虑到劳动仲裁多数由劳动者提出申请,而在社会中,劳动者往往处于弱势地位。为了更好地维护劳动者权益,维护社会稳定,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行了修订,并对劳动仲裁费用做出了明确规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 若对劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼,则需支付诉讼费用。具体收费标准可参照《诉讼费用缴纳办法》的规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

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北京衡宁律师事务所

执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。 3、在国内仲裁过程中,您若申请财产保全(或证据保全),经仲裁机构提交人民法院的,由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。什么是劳动争议仲裁申请这个问题为您解答完毕。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。 2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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