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公司被劳动仲裁的后果有哪些

2024-08-23 14:25

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2024-08-23回复

专业分析:

员工在公司里面受到了挤压或者是排挤的时候,可以运用法律的武器来保护合法权益,那么在最终公司败诉之后,会承担怎样的劳动仲裁后果? 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 第(一)因确认劳动关系发生的争议 第(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 第(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 第(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 第(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 第(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 公司劳动仲裁败诉之后的后果: 第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等 第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条

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