公司随意变更劳动关系能否有效
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公司随意变更劳动关系没有效，单位随意变更劳动关系是不会发生法律效力的，可以同劳动者协商变更。若单位擅自变更的，需要支付一定的经济赔偿金。
公司随意变更劳动关系没有效，单位随意变更劳动关系是不会发生法律效力的，可以同劳动者协商变更。若单位擅自变更的，需要支付一定的经济赔偿金。
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公司随意变更劳动关系可否有效公司随意变更劳动关系没有效，由用人单位与劳动者协商一致后变更才有效。变更劳动关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.08.10 104 -
公司随意变更劳动关系有效吗公司随意变更劳动关系无效，变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.01.07 108 -
公司可以随意变更劳动关系吗公司随意变更劳动关系没有效。公司随意变更劳动关系也就是随意解除与劳动者的劳动关系的，需要支付经济赔偿金，具体的标准为工作一年赔偿一个月的工资。
2020.01.02 126
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公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系，即随意终止与劳动者的劳动关系，需要支付经济补偿，具体标准为一年一个月的工资。
2021-12-22 15,340 -
公司变更劳动关系
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2022-04-26 15,340 -
劳动期间能否变更劳动关系
劳动合同的期限可以变更。我国没有任何法律，或者法规禁止更改劳动合同期限。一般情况下，如果劳动合同的期间想要变更的话，就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都
2021-10-24 15,340 -
工人随意变更的劳动合同是否有效
用人单位随意变更劳动合同是违法的。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动
2022-01-01 15,340
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01:07
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6,084 2022.04.17 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,122 2022.04.18 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
705 2023.01.04
