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病假工资应该怎么扣
在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。
2022-06-27 15,340 -
员工病假该怎么扣工资
一、工作人员病假不到两个月的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准支付病假期间的工资：（一）工作年限不满十年的，支付本人工资的90％；（二）工作年限满十年的，发工资。三、
2021-11-01 15,340 -
病假扣的工资应该怎么算
病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 １、工龄不满2年者，为本人工资60％； ２、已满2年不满4年者，为本人工资70％； ３、已满4年不满6年者，为本人工资80％； ４、已满6年不满
2022-05-20 15,340 -
病假怎么扣工资
病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
2022-05-28 15,340
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01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,772 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,470 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,154 2022.04.17
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