员工在上下班途中受到机动车事故伤害的,可以认定工伤吗
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不一定的。根据《工伤保险条例》规定可知，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。 所以，关键是要先进行交通事故责任认定，如果职工本人不负责任或只负次要责任，那就是工伤。
上下班途中的事故伤害不一定认定为工伤。在合理的上下班时间和上班路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。
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上下班途中受到事故伤害能否认定为工伤上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间，合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
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上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间； 合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况： 1、在
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4,641 2022.04.17 -
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