2022年工伤后有什么赔偿标准
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工伤后赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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2022年工伤赔偿标准主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。伤残等级根据严重程度分为一级到十级，根据伤残等级的程度分别给予不同的赔偿金额。
工伤伤残赔偿标准为：医疗费；康复费；伙食补助费；交通食宿费；护理费；停工留薪期工资；伤残辅助器具费；一次性伤残补助金；伤残津贴。
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2022年的工伤赔偿标准是什么？2022年度最新工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
2020.12.17 98 -
2022年工伤赔偿标准2017工伤赔偿标准有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若是造成受害人残疾的，还应当赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2020.06.07 124 -
2022年工伤赔偿标准有哪些2022年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。一次性伤残补助金：一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资，五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七到十级伤残每相邻一级减少两个月本人工资，七级伤残13个月本人工资至十
2022.04.16 2,248
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2022年工伤赔偿标准？
(一)医疗费。 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费。 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人
2022-10-18 15,340 -
2022年工伤赔偿标准有哪些
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；
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2022年郑州工伤赔偿标准是什么
郑州工伤赔偿标准的回答如下：工资待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、工伤保险条例 1）第三十三条：职工
2022-10-15 15,340 -
2022年八级工伤赔偿标准是什么
标准如下： 1、医疗费。以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。 2、住院伙食补助费。为住院天数×50元÷天×70%。 3、交通费。按实际发生。 4、停工留薪工资。为本人工资×停工留
2022-11-10 15,340
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,721 2022.05.18 -
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
35,825 2021.04.25 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,318 2022.04.17
