劳动争议起诉状电子版撰写指南
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尊敬的法官： 我是某公司的法定代表人，特此委托律师团队就顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字〔〕第号、〔〕第号裁决书提起诉讼。原告认为，这些裁决书存在错误，现向贵院提起诉讼，请求法院对其进行纠正，并依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 的事实与理由如下： 1. 〔〕第号、〔〕第号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项存在错误。 2. 原告与被告之间存在劳动争议，曾向顺义区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 3. 仲裁裁决书确认原告支付被告工资、社会保险等共计人民币〔〕元，并赔偿被告违约金等共计人民币〔〕元。 4. 原告认为，仲裁裁决书中的各项裁决存在明显错误，如对事实的认定、计算方法的运用等。 5. 原告要求贵院依法撤销上述错误裁决，并判决原告不承担支付和赔偿义务。 原告希望贵院能够审慎审理本案，维护当事人的合法权益。 具状人：某公司 年月日
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可以直接向法院起诉。劳动仲裁的时效和法院审理案件的诉讼时效是不同的概念。立案时法院是不会审查你的诉讼时效的。我国的上诉制度，是针对地方各级人民法院作出的第一审判决和裁定的。即对于地方各级人民法院作出的第一审判决和裁定，如果当事人不服，可以在法律规定的期限内，向上级人民法院提出上诉。对于劳动争议仲裁，根据《劳动法》的规定，如果当事人不服，只能在接到裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。超过这一时效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起诉书后，应当按照第一审程序对案件进行审理，所作出的判决和裁定，是第一审判决和裁定。如果当事人对判决或者裁定不服，可以在接到判决书之日起十五日内或者在接到裁定书之日起十日内，向上级人民法院提出上诉。
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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