单位改制公房属于居住人的依据是什么？
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一、单位改制公房怎么处理1、如果公有住房售房单位重组改制后，原单位营业执照被吊销但尚未注销登记，其公章尚可使用的，可由其继续申请为购房人办理房屋所有权证。2、如果原售房单位已经注销登记，单位公章不能使用的，重组改制后的单位或者原售房单位的上级出具同意承担原售房单位的相关权利义务的，可由重组改制后的单位或者原售房单位的上级申请为购房人办理房屋所有权证。3、如果售房单位出售房屋后，单位名称已经变更，在为购房人办理房屋所有权证时，提交单位更名的证明材料后，可不再进行更名登记。二、哪些人属于公房同住人（一）有权对公有居住房屋拆迁货币补偿款主张权利的，一般是指被诉公有居住房屋的承租人和本解答第三条所指的同住人。有下列情形之一的人，也视为同住人：因结婚而在被拆迁公有住房内居住的，即使居住未满一年，也视为同住人。但其在该处取得拆迁已补偿款后，一般无权再主张本市其他公房拆迁补偿款的份额；一般情况下，在本市无常住户口，至拆迁许可证核发之日，因结婚而在被拆迁公有住房的居住满五年的，也视为同住人，可以分得拆迁补偿款；在按拆迁公有居住房屋处有本市常住户口，因家庭矛盾、居住困难等原因在外借房屋住，他处也未取得福利性房屋的；房屋拆迁的，因在服兵役、读大学、服刑等原因，户籍被迁出被拆公有居住房屋，且在本市他处也没有福利性房屋的。（二）有下列情形之一的人，不能被视为同住人，无权分得公有居住房屋拆迁货币补偿款：将本来享有的他处公有住房权利（住房困难的情况除外）予以处分，居住在被拆公有居住房屋的；获得单位购房补贴款后已有能力购房而不购房，仍居住在被拆公有居住房屋的共同居住人；已在本市他处公有房屋拆迁中取得货币补偿款。
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不属于。根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。从以上规定中可以看到，公积金争议并没有明确列为劳动争议。
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