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被辞退15年如何计算赔偿?

2022-10-27 09:24

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2022-10-27回复

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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。

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被辞退赔偿需要根据不同情况而定,具体如下:公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。

章法律师

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辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

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