物流干了一个月就自离了，两三年还能要回吗
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劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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干了不到一个月 自离了有工资吗劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020.10.06 132 -
签了三方协议干了一个月签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.21 833 -
结婚两个月了离婚能要回彩礼吗结婚两个月就离婚的不一定能要回彩礼，法律规定，只有符合退还彩礼的法定情形，男方才可要回彩礼。法定情形如下：双方办理结婚登记手续但确未共同生活；或者婚前给付并导致给付人生活困难，离婚后为解决男方生活困难问题的，男方可以要回之前支付给女方的彩礼
2020.12.19 109
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不想干了5个月不干了还能要回工资吗？
如果你在单位实际工作5个月，那对于这5个月的工资，您是有权主张的，如若诉讼的情形下，你需要提供实际在单位工作，工资数额的证据。
2022-10-24 15,340 -
干了半年不想干了，扣一个月工资，怎么能要回来
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。
2022-10-22 15,340 -
签了两年的合同干一年了能要回工资吗
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
离职了还需要再干一个月吗
离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的，劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的，劳动者可以立即离职，不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定，用
2022-05-15 15,340
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01:46
走了两年还能要孩子抚养权吗走了两年，回来之后仍然可以要回孩子的抚养权。首先需要注意的是，夫妻之间其中一方离开住所地两年，并不意味着夫妻之间已经解除了法定的婚姻关系。换句话说，这时候双方仍然是夫妻关系。因此，这时候并不存在只有一方享有孩子直接抚养权的问题，双方都有权直
839 2022.04.15 -
00:52
离了婚还能要回孩子抚养权吗离了婚，也可以要回孩子的抚养权。具体来说，这主要是指：男女双方在解除婚姻关系之后，不直接抚养未成年子女的一方，对未成年子女的抚养权问题产生了异议，从而提出变更未成年子女抚养权的请求。在这种情况下，不直接抚养未成年子女的一方，可以通过与对方协
908 2022.04.17 -
01:17
欠钱不还过了两年还能起诉吗欠钱不还过了两年还能起诉。正常情况下，如果欠条注明还款日期，那么诉讼时效从还款日期次日起计算三年。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但是必须给对方必要的准备时间。人民法院受理申请后，
3,660 2022.04.15
