外籍人员有劳动合同就不合法吗？
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外籍员工适用劳动合同法。劳动合同法的适用对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。
外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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外国人就业不适用劳动合同法吗外国人就业是适用我国劳动法的。劳动法及劳动合同法是公法，具有强制力，调整社会关系。外国人持就业证于中国就业，和我国境内单位签订劳动合同，形成了劳动关系的，亦属于适用中国劳动合同法规定的劳动者，是《劳动合同法》中第二条适用范围之列，其对劳动合
2022.04.12 486 -
外籍员工需要签订劳动合同吗外籍员工签订劳动合同的问题：外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题：外籍员工只要在中国境内的企业求职，就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。
2020.06.16 252 -
外籍员工需要签订劳动合同吗？外籍劳动者需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.03.07 106
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公司招聘外籍人员之外籍人员怎么写劳动合同
外籍员工劳动合同范本和国内员工的劳动合同范本是一样的，直接参照国内的办理即可。
2022-07-31 15,340 -
外籍员工在国内和国外签劳动合同合法吗？
外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条，适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，确立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。国
2021-10-24 15,340 -
外籍人员签订劳动合同期限
1、最短时间不限，最长不得超过五年。2、依据：《外国人在中国就业管理规定》 (1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期
2022-02-28 15,340 -
外籍员工劳动合同期限
若是外商投资企业（含外商独资、中外合资、中外合作企业），依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《北京市劳动合同规定》（市政府第９１令）第九条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定，外籍劳动者应与
2022-07-21 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,268 2022.04.15 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,378 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,121 2022.04.17
