劳务合同纠纷能认定工伤吗,该如何规定的
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劳动者受伤之后,其家属可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法》调整,要根据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。
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