劳动诉讼的相关法律法规
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劳动合同顺延的相关法律法规是： 1、劳动者有法律规定情形的，用人单位不得解除劳动合同； 2、劳动合同期满，劳动者存在第四十二条规定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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公司解散诉讼的相关法律规定公司解散诉讼的相关法律规定是：以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： 1.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2.股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比
2020.04.12 182 -
关于劳动合同书法律相关规定劳动合同书相关规定内容：建立劳动关系，应当签订书面劳动合同；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款；其他。
2020.08.03 172 -
违法解除劳动合同的相关法律规定违法解除劳动合同的情形主要有： 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
2020.12.09 259
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劳动关系诉讼法院的相关规定？
发生劳动争议，经仲裁裁决后，一方当事人不服的，可以向法院起诉。本案，是否存在劳动关系，可以由法院经审理后作出认定。 法条链接：〈劳动争议仲调解裁法〉 1、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
2022-06-14 15,340 -
相关劳动保障的法律法规
相关劳动保障的法律法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水
2022-02-04 15,340 -
与劳动法相关的法律规定
新劳动法(应该是《劳动合同法》)，其中没有你说的这类规定。与之相关的法律规定是《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位
2022-03-15 15,340 -
诉讼保全的相关法律规定
《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保
2022-04-14 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,966 2022.04.15 -
01:05
诉讼离婚中判决离婚的法律规定在离婚案件中，法院会不会判离，要看具体情况。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果调解不成，并且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法典规定的法定判离情形有以下几种：1、重婚或者有配偶者与他人同居的；2、实
1,130 2022.04.17
