租房的最后一个月是按天算的合法吗?
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首先，购房者与开发商在购房合同中约定了退房条件的，购房者可以按照约定条件退房。其次，如果双方没有约定退房的条件，那么在以下情形购房者可以退房：(1)开发商迟延交付房屋的，购房者可以按照第26条规定解除退房;(2)开发商在没有商品房预售许可证的情况下预售房屋，在规定期限内【起诉前】仍未取得商品房预售许可证，购房者可以退房;(3)开发商与购房者签订的购房合同无效，包括开发商无权处分该房产和开发商存在欺诈情形，购房者可以退房：(4)开发商擅自变更设计规划，影响房屋结构型式、户型、空间尺寸和朝向，影响购房者居住的，购房者可以依法选择退房;(5)因无法得到银行或者管理中心的，购房者可以退房;(6)开发商在购房合同约定的时间内未取得房屋的产权证，购房者可以退房;(7)房屋面积误差超过3%，购房者可以选择退房;(8)房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体机构质量经检验确属不合格，购房者可以退房;(9)因房屋质量问题导致严重影响正常居住使用的，购房者可以选择退房;(10)开发商将出售的房屋抵押给第三人或者将房屋又出卖给第三人，购房者可以选择退房。
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租房住三天也算一个月吗这个具体要看合同上怎么规定的了。如果合同上规定说不满一个月按一个月计费的话，就要按照一个月计费。如果是房东的问题，不能租满一个月的话应该按照实际出租时间来计算。如果合同上没有规定的话，可以和房东协商按照天数计算费用。
2020.10.27 1,742 -
每个月的工资算法是按多少天算1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天； 2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。 3、休假日(法定节假日)是计薪的。 4、清明和五一都只有一天是法定节假日。 5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。
2020.07.22 1,050
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《最后一个月工资按照最后一个月算吗》
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤）如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。一、给用人单位工作，有两个途径可以要
2022-04-03 15,340 -
最后一个月工资按照最后一个月计算吗？
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作，有两个途径
2022-04-14 15,340 -
月末工资按照最后一个月算还是最后一个月
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作，有两个途径
2022-04-17 15,340 -
那么最后一个月工资会按照最后一个月算吗
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支付加班费。 一、给用人单位工作，有两个途径
2022-04-14 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,349 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,662 2022.04.17 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,337 2022.06.15
