工伤没有达到等级如何赔偿呢？那可以要求公司赔偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤没有达到伤残等级赔偿的方法：由工伤保险基金支付，职工因治疗工伤的医疗费和康复费用、住院期间的伙食补助费等费用；职工工伤后的治疗期间属于停工留薪期，用人单位应支付原工资福利待遇。
不能评定残疾等级的，依法支付下列实际工伤待遇项目：工伤治疗费用的医疗费用和康复费用；住院期间伙食补助费；交通食宿费；住院期间的生活护理费；工伤职工停工留薪期工资。
-
-
工伤未达到等级如何赔偿?1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤
2021.07.12 67 -
工伤达到伤残等级如何赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医
2020.02.26 155
-
工伤没有达到等级怎么赔偿呢？那可以要求公司赔偿吗？
可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费
2022-08-07 15,340 -
工伤没有等级可以要求赔偿吗没有达到伤残等级怎么赔偿
受害人向法院起诉后，提交伤残等级鉴定申请书，申请伤残等级鉴定，根据相关规定，计算赔偿数额，增加诉讼请求。 见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害
2022-07-05 15,340 -
工伤期间没有达到等级, 可以要求赔偿吗
可以要求赔偿，1，工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算；2，可以要求公司承担自己住
2022-02-04 15,340 -
没达到工伤等级如何赔偿
和公司协商。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2023-06-20 15,340
-
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
643 2022.04.17 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
624 2022.04.25 -
01:14
8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
863 2022.04.17
