用人单位承担责任的条件有哪些
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用人单位承担责任的条件有： 1、工作人员的行为必须构成侵权行为。 即除其行为属不法的外，尚须具备故意或过失，用人单位承担赔偿责任。这是工作人员从事的活动属于适用过错责任的场合。如果工作人员执行职务所从事活动适用无过错责任场合的，无须工作人员主观上有过错，只要造成损害，用人单位即承担责任。 2、工作人员的职务行为造成第三人的损害。 即工作人员执行职务行为已实际造成第三人人身或财产的损害。该损害是由职务行为造成的，且损害后果已发生。关于执行职务之范围，学术界有三种观点，有以用工单位之意思为标准者;有以执行职务之外表为标准者;有以用人单位意思兼以为用人单位的利益而为标准者。第一种标准范围过窄，用人单位易免责任，第二、第三为扩充范围标准，以行为之外观为决定标准，形式上较易判断，但忽略了决定职务范围，是价值判断，亦含有政策上之考虑，不能单从外表加以认定。本人赞同台湾学者王泽鉴的职务范围标准说，“应指一切与雇用人所命执行之职务通常合理相关连的事项”，这样用人单位(即雇用人)又先可预见并可加以防范，且客观上易于以判断。 3、损害结果与损害行为之间具有因果关系。 损害行为是前题，无损害行为即无损害后果，损害后果是由损害行为引起的，且为唯一的直接的引起原因。
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用人单位承担侵权责任的情形有： 用人单位本身侵害他人合法权利的用人单位要承担侵权责任；用人单位工作人员或授权人员因为职务行为或授权行为侵犯他人合法权利的，用人单位要承担侵权责任，承担责任后可以依法追偿。
员工因为个人原因受伤，用人单位不需要承担责任；员工因为工作原因受伤，用人单位应当承担以下责任：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；在停工留薪期内支付原工资福利待遇；因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月发给伤残津贴；其他。
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用人单位责任的构成要件有哪些用人单位承担责任的构成要件有： 1、侵权人必须是用人单位的工作人员 2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的； 3、造成了一定的损害结果； 4、侵权人主观上存在过错。
2021.03.26 418 -
承担连带责任的人具有哪些条件承担连带责任的条件有： （一）连带责任人必须在两个或两个以上； （二）连带责任人与债权人之间须存在着债的关系，且为不可分之债； （三）连带责任的客体必须是种类物； （四）连带责任的承担须有法律明文规定或者当事人明确约定。
2021.03.05 141 -
用人单位有哪些责任任务用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2021.01.12 229
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由用人单位承担工伤责任的条件
用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：一是发生在工作期间；其次，对象只能是员工。员工是指与用人单位有劳动关系的劳动者。根据《劳动合同法》第十条第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自
2021-11-09 15,340 -
用人单位举证责任的认定条件有哪些
用人单位举证责任的规定如下： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议
2022-06-18 15,340 -
用人单位违反劳动法应承担的责任有哪些
1、按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据。2、按照现行有效的劳动法律规定，对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失可以要求赔偿，或者按照《劳动合同法
2022-02-08 15,340 -
用人单位违约的情形有哪些，用人单位应当承担的责任和责任是什么呢
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2022-03-18 15,340
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担保人需承担哪些责任担保人又称保证人，根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定，在不同的情况下，担保人需要承担的责任具体有：民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况， 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时，其
10,024 2022.04.17 -
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违约责任的承担形式哪些承担合同违约责任的方式，包括以下这几种： 1、继续履行合同义务，即合同义务没有履行或者履行与约定不一致的，守约方有权让违约方按照约定，继续履行，直到完成合同目的。 2、采取补救措施，指履行债务的标的物品质不符条件，在不用继续履行而只需采取适
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