工伤赔偿赔偿与侵权赔偿的法律关系
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雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别： 1、两者的主体不同。 2、构成条件不同。 3、确定损害程度的途径不同。 4、请求赔偿的时效不同。 5、解决纠纷的途径不同。 6、赔偿的标准不同。 7、适用法律不同。
对于雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高，国家没有规定，应该具体情况具体分析。 1、雇佣关系损害赔偿包括:精神损害抚慰金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、丧葬 费如果人死面)，死亡赔偿金。 2、工伤损害赔偿包括:住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得因第三人侵权造成受害人工伤的，工伤与侵权赔偿可以兼得。工伤补偿项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。侵权赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费等。
2021.01.06 135 -
工伤赔偿与侵权赔偿是否兼得?因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原
2020.04.14 93
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工伤赔偿与侵权赔偿的法律关系？
1、工伤待遇是基于劳动合同的，雇主投了工伤保险的由工伤保险支付，没有投保的由雇主负责承担责任。 2、侵权赔偿是基于侵权行为的，即谁伤害了你的权益，谁就负责赔偿。 3、双方不一定存在关系，普通的如打架，
2022-06-28 15,340 -
工伤待遇与侵权赔偿的法律关系
1、工伤待遇是基于劳动合同的，雇主投了工伤保险的由工伤保险支付，没有投保的由雇主负责承担责任。 2、侵权赔偿是基于侵权行为的，即谁伤害了你的权益，谁就负责赔偿。 3、双方不一定存在关系，普通的如打架，
2022-06-03 15,340 -
侵权赔偿与工伤赔偿的适用关系是什么样的
一是法律价值不同侵权损害赔偿制度属于私法领域的法律制度，其着眼点在于通过损害赔偿等手段达到制裁、教育过错行为人的目的而工伤保险赔偿制度属于社会法领域的法律制度，其立法目的并不是追究谁的过错，而是通过筹
2022-07-11 15,340 -
侵权赔偿与工伤赔偿适用关系是什么样的呢?
1、选择模式。即工伤事故受害职工在侵权损害赔偿与工伤保险给付之间，只能选择其一。英国和其他英联邦国家早期的雇员赔偿曾一度采用此种模式，但后来均废止。 2、取代模式。即因工伤事故受害的职工只能请求工伤保
2022-07-23 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,784 2022.04.17 -
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工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
816 2023.01.04 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,688 2022.04.17
