农民工用工合同的基本要求有哪些
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外，按照市的规定，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。一般来讲，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。按照相关规定的要求，非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，同时也可以约定保密条款，但不得约定试用期。
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合同订立的基本要求： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
订立合同的基本要求是：合同双方地位一律平等；合同中的权利义务对等；合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制由当事人约定等；合同双方的违约责任和争议解决方法符合法律规定等；法律其他规定等。
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外，按照市的规定，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分
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合同基本内容包括当事人的身份信息、双方的权利义务、合同违约责任和争议解决的方式。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或名称和住址； （二）标的
2022-07-01 15,340
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